Com a IKEA, partilhamos não apenas a visão, mas também os valores
Temos uma bela história para contar
Em 1943, um brilhante empresário chamado Ingvar Kamprad fundou uma pequena empresa na região de Småland, no sul da Suécia. Deu-lhe o nome de IKEA e o seu desejo era que esta o ajudasse a concretizar a sua visão: “criar um melhor dia a dia para a maioria das pessoas”.
À medida que a empresa prosperava, Kamprad abria cada vez mais lojas por todo o país, tornando a decoração do lar o cerne do seu negócio. No entanto, depressa percebeu que, se quisesse concretizar a sua visão, poderia fazer muito mais.
Por isso, em 1973, foi construído um centro comercial junto a uma loja IKEA existente em Sundsvall, na Suécia. O objetivo era não só impulsionar o número de visitas à loja, mas também cooperar com outros parceiros para reforçar a oferta. À medida que a procura de mais centros comerciais crescia, tornou-se evidente que seria desenvolvido outro negócio ligado à IKEA.
E foi aqui que demos uma ajuda. Desde o pequeno centro em Sundsvall (que ainda lá está e continua a prosperar), percorremos um longo caminho. Após um grande sucesso na Suécia, nos anos 90, desenvolvemos os nossos primeiros centros na Polónia, seguida de outros países europeus, até à nossa mais recente abertura na Croácia em 2018. Em 2002, chegámos à Rússia e, em 2014, fomos até à China.
Ao longo dos anos, nem sempre tivemos apenas um nome e foi só em 2015 que nos tornámos numa entidade unificada. Mas uma coisa é certa: hoje soma Ingka Centres e continuamos a trabalhar arduamente para criar um melhor dia a dia para a maioria das pessoas.
União
A união está no centro da nossa cultura. Somos fortes quando confiamos uns nos outros, puxamos na mesma direção e divertimo-nos a trabalhar juntos.
Delegar e assumir a responsabilidade
Apostamos em dar autonomia às pessoas. Delegar e assumir responsabilidade são formas de crescermos como individuos. Confiar uns nos outros, ser positivos e ter uma visão de futuro inspira-nos a contribuir para o desenvolvimento.
Cuidar das pessoas e do planeta
Queremos ser um motor da mudança positiva. Temos a possibilidade e os recursos para provocar um impacto positivo e duradouro, hoje e nas gerações futuras.
Diferente com um propósito
Não somos como as outras empresas. Mas também não é isso que queremos ser. Gostamos de questionar soluções já existentes, pensar de forma não convencional, experimentar e arriscar cometer erros – sempre por um bom motivo.
Consciência de custos
A maioria das pessoas deveria ter acesso a diferentes espaços, instalações e serviços. Desafiamo-nos constantemente, a nós e aos outros, a fazer mais com menos, sem comprometer a qualidade.
Liderar pelo exemplo
Para nós, a liderança é uma ação, não uma posição. Procuramos primeiro os valores e, só depois, a competência e a experiência. Pessoas coerentes nas palavras e nas atitudes e que lideram pelo exemplo. Tem a ver com sermos o melhor de nós mesmos e revelar o melhor em cada um.
Simplicidade
Uma forma de estar simples, prática e objetiva faz parte da nossa herança da Småland. A simplicidade passa por sermos nós próprios e por não nos afastarmos da realidade. Somos informais, práticos e vemos a burocracia como o nosso maior inimigo.
Renovar e melhorar
Procuramos constantemente novas e melhores formas de seguir em frente. O que quer que seja que estejamos a fazer hoje, podemos fazer melhor amanhã. Encontrar soluções para os desafios quase impossíveis tem-nos conduzido ao sucesso e inspira-nos para o desafio seguinte.
