Z IKEA mamy nie tylko wspólną wizję, ale także wartości
Opowiemy Ci piękną historię
W 1943 roku w Smalandii na południu Szwecji energiczny przedsiębiorca Ingvar Kamprad założył małą firmę, którą nazwał IKEA. Chciał w ten sposób zrealizować swoją wizję: „tworzyć lepsze warunki codziennego życia dla wielu ludzi”.
Firma bardzo dobrze się rozwijała i z czasem Kamprad otwierał coraz to więcej sklepów w różnych częściach kraju, a produkty wyposażenia wnętrz stały się flagową ofertą marki. Legendarny założyciel bardzo szybko uświadomił sobie jednak, że może zrobić o wiele więcej, aby zrealizować swoją wizję.
I tak w w 1973 r. w szwedzkim Sundsvall tuż obok sklepu IKEA powstało centrum handlowe. Pomysł zakładał nie tylko zwiększenie liczby wizyt w sklepie, lecz także współpracę z innymi firmami, aby uatrakcyjnić ofertę. Z biegiem czasu centra handlowe robiły się coraz bardziej popularne i stało się jasne, że powstanie nowej firmy powiązanej z działalnością IKEA jest tylko kwestią czasu.
I tu do akcji wkroczyliśmy my. Przebyliśmy długą drogę z Sundsvall, w którym wciąż znajduje się to niewielkie – ale niezmiennie świetnie prosperujące – centrum handlowe. Na fali spektakularnego sukcesu, jaki odnieśliśmy w Szwecji w latach 90., stworzyliśmy pierwsze centra w Polsce i innych krajach europejskich. W 2018 roku weszliśmy również na rynek chorwacki. W 2002 roku zdobyliśmy Rosję, a w 2014 – Chiny.
Na przestrzeni lat działaliśmy pod wieloma szyldami, co zmieniło się dopiero w 2015 roku. Wtedy to zdecydowaliśmy się ujednolicić naszą nazwę, choć jedno nadal jest pewne: dziś działamy jako Ingka Centres i niezmiennie pracujemy nad tym, aby poprawiać warunki codziennego życia dla wielu ludzi.
Poczucie wspólnoty
Poczucie wspólnoty pozostaje w samym sercu naszej kultury. Naszą siłą jest wzajemne zaufanie, wspólne dążenie do tych samych celów i czerpanie radości z pracy.
Branie i dawanie odpowiedzialności
Wierzymy w ludzi. Dawanie i branie odpowiedzialności sprzyja rozwojowi pracowników. Atmosfera wzajemnego zaufania, pozytywnego myślenia i wybiegania w przyszłość inspiruje każdego do angażowania się.
Troska o ludzi i planetę
Chcemy być motorem pozytywnych zmian. Dysponujemy wystarczającymi możliwościami i środkami, aby wywrzeć znaczący oraz trwały wpływ – na obecne i przyszłe pokolenia.
Nieszablonowe myślenie
Não somos como as outras empresas. Mas também não é isso que queremos ser. Gostamos de questionar soluções já existentes, pensar de forma não convencional, experimentar e arriscar cometer erros – sempre por um bom motivo.
Świadomość kosztów
Jak największa liczba osób powinna mieć dostęp do wielu przestrzeni, udogodnień i usług. Nieustannie stawiamy wyzwania sobie i innym, aby mniejszym nakładem osiągać więcej bez uszczerbku na jakości, funkcjonalności, zasadach zrównoważonego rozwoju czy formie.
Przywództwo poprzez przykład
Przywództwo to czyny, a nie stanowiska. Od kompetencji i doświadczenia ważniejsza jest dla nas wartość człowieka. Ludzie, którzy robią to, co mówią, i dają dobry przykład. Pragniemy być najlepszą wersją siebie, a także wydobywać to, co najlepsze, z siebie nawzajem.
Prostota
Prosty, bezpośredni i praktyczny sposób bycia jest częścią naszego dziedzictwa wywodzącego się ze Smålandii. Prostota polega na byciu sobą i twardym stąpaniu po ziemi. Jesteśmy nieformalni i pragmatyczni, a naszym największym wrogiem jest biurokracja.
Poszukiwanie ulepszeń
Cerchiamo costantemente strade nuove e migliori da percorrere. Qualunque cosa facciamo oggi, possiamo farla meglio domani. Trovare soluzioni per rispondere a sfide quasi impossibili è parte del nostro successo e fonte di ispirazione per affrontare la sfida successiva.
